والهدف من ذلك هو زيادة المعرفة والمهارات السلوكية والمهنية للموظفين مع فرص التطوير المقدمة ، لتوجيه الاتهام على أساس الأداء ، لزيادة كفاءة عملهم باستمرار وتوفير فرص وظيفية من أجل توفير منتجات وخدمات عالية الجودة للعملاء.

أدا الغذاء صناعة الأغذية سياسات الموارد البشرية

• أن نكون رائدين في هذا القطاع ، في تركيا وفي العالم مع تطبيقات الموارد البشرية المتكاملة.
• إنشاء قوة عاملة مؤهلة ومتحمسة وملتزمة من خلال خلق ثقافة أداء عالية وزيادة إنتاجية الموظفين
• لزيادة الكفاءة التنظيمية.
• لتوجيه موظفينا نحو النجاح المستمر من خلال تطويرها مع فرص الشركات والفوائد.
• توفير بيئة عمل صحية وآمنة وسلمية من حيث صحة وسلامة الموظفين.
• لحماية وتحسين جميع الحقوق الشخصية للموظفين.
• لتعزيز الشعور بالانتماء.
• الحساسية للمساواة في الحقوق واحترام الفروق الفردية.
• تبني فهم للعمل مع احترام البيئة مع إدراك المسؤولية الاجتماعية.
• لضمان تشكيل "ثقافة الشركات والوعي" من خلال تلبية المتطلبات الاجتماعية والثقافية للموظفين,