El objetivo es aumentar el conocimiento y las habilidades conductuales y profesionales de los empleados con las oportunidades de desarrollo ofrecidas, cobrar en función del desempeño, aumentar continuamente la eficiencia de su trabajo y brindar oportunidades profesionales para brindar productos y servicios de alta calidad a los clientes..

POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS DE LA INDUSTRIA ALIMENTARIA DE ADA FOOD

• Ser pionero en el sector, en Turquía y en el mundo con aplicaciones integradas de recursos humanos.
• Crear una fuerza laboral calificada, motivada y comprometida mediante la creación de una cultura de alto rendimiento y el aumento de la productividad de los empleados.
• Para aumentar la eficiencia organizacional.
• Guiar a nuestros empleados hacia el éxito continuo desarrollándolos con oportunidades y beneficios corporativos.
• Proporcionar un entorno de trabajo saludable, seguro y pacífico en términos de salud y seguridad de los empleados.
• Proteger y mejorar todos los derechos personales del personal.
• Reforzar el sentido de pertenencia.
• Sensibilidad a la igualdad de derechos y respeto a las diferencias individuales.
• Adoptar una comprensión del trabajo respetuoso con el medio ambiente siendo conscientes de la responsabilidad social.
• Asegurar la formación de "Cultura y Conciencia Corporativa" cumpliendo con los requisitos sociales y culturales del personal.,