L'objectif est d'accroître les connaissances et les compétences comportementales et professionnelles des employés grâce aux opportunités de développement offertes, de facturer en fonction des performances, d'augmenter continuellement leur efficacité au travail et d'offrir des opportunités de carrière afin de fournir des produits et services de haute qualité aux clients.

POLITIQUES DE RESSOURCES HUMAINES DE L'INDUSTRIE ALIMENTAIRE ADA FOOD

• Être un pionnier dans le secteur, en Turquie et dans le monde avec des applications intégrées de ressources humaines.
• Créer une main-d'œuvre qualifiée, motivée et engagée en créant une culture de haute performance et en augmentant la productivité des employés
• Pour augmenter l'efficacité organisationnelle.
• Guider nos employés vers le succès continu en les développant avec des opportunités et des avantages pour l'entreprise.
• Offrir un environnement de travail sain, sûr et paisible en termes de santé et de sécurité des employés.
• Protéger et améliorer tous les droits personnels du personnel.
• Renforcer le sentiment d'appartenance.
• Sensibilité à l'égalité des droits et au respect des différences individuelles.
• Adopter une compréhension du travail dans le respect de l'environnement tout en étant conscient de la responsabilité sociale.
• Assurer la formation de la "Culture et de la conscience d'entreprise" en répondant aux exigences sociales et culturelles du personnel,